Câu hỏi phỏng vấn để hỏi ứng viên Blogger

Thuê Blogger phù hợp bằng cách đặt câu hỏi phỏng vấn phù hợp

Cho dù bạn có blog doanh nghiệp gián tiếp quảng bá cho công ty của bạn hoặc blog cá nhân phát triển nhanh hơn bạn có thể theo kịp, có thể đến lúc bạn cần thuê một blogger để giúp bạn viết nội dung cho blog của mình và thực hiện các tác vụ khác như bảo trì blog, quảng bá blog, tiếp thị truyền thông xã hội và hơn thế nữa. Đảm bảo bạn thuê đúng blogger bằng cách yêu cầu mọi người nộp đơn câu hỏi phỏng vấn được liệt kê bên dưới. Làm công việc lên phía trước để đảm bảo rằng bạn đang thuê ứng viên giỏi nhất sẽ tiết kiệm thời gian và tiền bạc cho bạn.

Câu hỏi về trải nghiệm chủ đề blog

kate_sept2004 / E + / Getty Images

Hỏi các ứng cử viên các câu hỏi phỏng vấn sau đây để tìm hiểu những gì họ biết về chủ đề blog của bạn:

Câu hỏi về trải nghiệm viết và viết blog

Điều quan trọng là phải hiểu được khả năng viết và kinh nghiệm của từng người đăng ký bằng các công cụ và quy tắc viết blog. Đặt các câu hỏi sau đây để thu thập thông tin chi tiết:

Truyền thông xã hội và câu hỏi về danh tiếng trực tuyến

Nếu bạn mong đợi blogger mà bạn thuê sử dụng đường biên riêng của mình trong các bài đăng của mình và quảng cáo những bài đăng đó trên web xã hội, thì bạn cần phải đặt những câu hỏi này trong quá trình phỏng vấn:

Các câu hỏi về đạo đức và công việc khác

Thông thường, các blogger làm việc như các nhà thầu độc lập hơn là các nhân viên (mặc dù các công ty lớn hơn thuê các blogger bán thời gian và toàn thời gian). Hơn nữa, hầu hết các blogger làm việc từ nhà của họ. Điều đó có nghĩa là bạn cần có khả năng tin tưởng rằng họ có thể làm việc một cách tự tin và đáng tin cậy. Các câu hỏi sau sẽ giúp bạn xác định các ứng cử viên tốt nhất cho mối quan hệ làm việc từ xa cũng như đảm bảo ứng viên phù hợp với ngân sách và yêu cầu nội dung của blog của bạn: