10 cách để cải thiện khả năng cộng tác của bạn
Bạn có tin rằng sự cộng tác là một kỹ năng có thể học được? Trên bề mặt, chúng ta có thể có những nỗi sợ, nhưng sâu bên dưới chúng ta muốn cộng tác. Đôi khi chúng tôi không biết cách hợp tác với những người khác.
Chúng ta có thể loại bỏ các rào cản để hợp tác trong các tổ chức thông qua sự lãnh đạo mạnh mẽ để thống nhất các mục tiêu và tạo ra các hệ thống khen thưởng cho các buổi biểu diễn cộng tác. Nhưng cũng quan trọng, chúng ta cần phải cải thiện các mối quan hệ hợp tác mà chúng ta có thể kiểm soát để tạo ra một nền tảng vững chắc hơn cho sự cộng tác.
"Chúng tôi là những sinh vật xã hội tự nhiên và hạnh phúc hơn khi chúng tôi có sự hợp tác thành công", tiến sĩ Randy Kamen-Gredinger, nhà tâm lý học và nhà giáo dục được cấp phép cho biết. Tiến sĩ Kamen-Gredinger phát triển các chương trình hành vi để giúp mọi người vượt qua căng thẳng và đau đớn, và cũng dạy các kỹ năng giao tiếp để xây dựng các mối quan hệ lành mạnh hơn. Trong sự nghiệp của mình, Tiến sĩ Kamen-Gredinger đã giúp tiên phong lãnh thổ mới trong lĩnh vực y học / cơ thể tại Trường Y khoa Đại học Boston và đã phát biểu tại hơn 30 trường cao đẳng và đại học và 20 bệnh viện.
Trong cuộc trò chuyện với Tiến sĩ Kamen-Gredinger, chúng tôi đã nói về tầm quan trọng của sự hợp tác và chiến lược mà chúng ta có thể học cách thực hành mỗi ngày. Dưới đây là mười chiến lược cho sự hợp tác tốt hơn từ cuộc thảo luận này để giúp chúng tôi có mối quan hệ hợp tác hiệu quả hơn ở nhà, nơi làm việc hoặc ở bất cứ đâu.
Đặt thành công của nhóm trước lợi nhuận cá nhân
Là cá nhân, bạn luôn muốn làm hết sức mình, nhưng biết rằng thành công của nhóm sẽ luôn đạt được kết quả tốt hơn. Các vận động viên Olympic là ví dụ tốt nhất về thành công của đội, nơi các cá nhân đang phấn đấu không chỉ cho những màn trình diễn của riêng họ mà còn cho đất nước và những người khác, đó là biểu tượng thống nhất của Thế vận hội Olympic.
Nhấn vào một phạm vi rộng tài nguyên.
Bạn đã có thể nghe thấy biểu hiện, toàn bộ là lớn hơn tổng của các bộ phận, được thành lập bởi các nhà tâm lý học Gestalt. Mọi người đều mang cái gì đó đến bàn, cho dù đó là trí tuệ, sáng tạo hay tài chính, trong số những thứ khác.
Hãy xã hội
Tiến sĩ Kamen-Gredinger nói: “Chúng ta cần một nhu cầu cơ bản để trở thành xã hội. Ở cấp độ cá nhân, mọi người cảm thấy tuyệt vời khi ai đó đánh giá cao sự quan tâm của bạn với họ.
Hỏi câu hỏi
Thay vì luôn nói, hãy thử đặt câu hỏi. Khi bạn bắt đầu một cuộc trò chuyện với một câu hỏi, bạn ngay lập tức đưa một người khác vào và thêm thứ gì đó lớn hơn những gì một người có thể làm, đó là cách mà cuộc trò chuyện của tôi với Tiến sĩ Kamen-Gredinger bắt đầu.
Giữ cam kết
Để phát triển cá nhân và chuyên nghiệp, hãy làm theo lời hứa của bạn. Mọi người sẽ biết và nhớ rằng họ có thể trông cậy vào bạn.
Kết nối xác thực với nhau
Hãy chân thành trong cách tiếp cận của bạn để cộng tác với mọi người. Làm việc cộng tác có thể tăng cường kết nối của bạn. Khi bạn học cách cộng tác tốt hơn, bạn cũng sẽ giúp đỡ những người khác trên đường đi.
Làm tốt nhất cá nhân của bạn
Hãy tự hỏi liệu bạn có đang hợp tác hoặc làm việc chống lại mọi phương tiện có thể có để đạt được kết quả tốt nhất hay không. Nếu tình huống phát sinh trong đó bạn cảm thấy bị đe dọa, hãy tiếp tục kết nối với những người khác để làm việc cùng nhau.
Tự đẩy mình vào cộng tác
Khi bạn tiếp cận một cơ hội hợp tác, giải thích những gì bạn đang làm với càng nhiều sự rõ ràng càng tốt và thể hiện lý do tại sao bạn cảm thấy theo cách này. Mở ra các khả năng - mọi người sẽ tin vào bạn, và cả hai bên sẽ thấy những lợi ích.
Điều chỉnh khi bạn gặp ai đó
Khi bạn tạo kết nối, hãy lắng nghe cẩn thận và cho người này thấy quan trọng với bạn. Mọi người đều muốn cảm nhận được giọng nói của họ.
Trao quyền cho bản thân để xuất sắc
Giả sử bạn đang làm tốt nhất cá nhân của bạn cũng như những người khác xung quanh bạn, hãy nhớ rằng tất cả chúng ta đều hợp tác với nhau. Bạn không bao giờ có thể đi sai với sự xuất sắc.